Компания Meta✴, сократившая в конце прошлого года 13 % персонала, готовит очередной раунд увольнений, в связи с чем отложила окончательное формирование бюджетов нескольких команд. Об этом сообщил ресурс Financial Times со ссылкой на информированные источники.
Источник изображения: Pixabay
Источники сообщили, что из-за отсутствия ясности в отношении бюджетов или будущей численности персонала, в последние недели от сотрудников начали поступать жалобы на то, что работа застопорилась, поскольку они не могут планировать дальнейшие объёмы работ.
На утверждение проектов и решений теперь уходит в некоторых случаях около месяца даже в приоритетных областях, включая метавселенную и рекламу, хотя этот процесс обычно занимал несколько дней. По словам одного из источников, бюджеты некоторых команд обычно заканчиваются к концу года.
В ходе квартального отчёта глава Meta✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) сообщил инвесторам о планах сделать 2023 год «годом эффективности» компании. «Год эффективности начинается с того, что куче людей платят за то, что они ничего не делают», — отметил один из сотрудников.
Цукерберг также заявил, что его команда работает над упрощением организационной структуры компании и удалением некоторых звеньев среднего менеджмента, чтобы быстрее принимать решения. Он также сказал, что компания будет «более активно» сокращать малоэффективные и неприоритетные проекты.
По словам источника, при сокращении рабочих мест менеджерам могут либо предложить перейти на должности, где они никем не управляют, а выполняют конкретную работу, либо покинуть компанию.