Зарплаты сотрудников среднего звена на российских предприятиях по производству печатных плат, вычислительной техники и электроники в первом полугодии выросли на 20–30 %. Несмотря на это, на производствах сохраняется нехватка специалистов, в первую очередь операторов монтажа. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на данные HeadHunter о динамике зарплат специалистов на производстве вычислительной техники и электроники в России с января по июнь 2023 года.
Источник изображения: «Аквариус»
В сообщении сказано, что зарплаты операторов линий поверхностного монтажа печатных плат год к году увеличились на 20 % до 60 тыс. рублей в месяц, тогда как у управляющих производством наблюдается рост только на 4 % до 130 тыс. рублей в месяц. При этом количество вакансий на должность оператора линий поверхностного монтажа в IT (производство серверного оборудования, компьютеров, систем хранения данных и др.) увеличилось на 23 % до 294 единиц, а в категории «Управляющий производством IT» — на 89 % до 429 единиц.
Глава компании «Промконтракт» Елена Жидкова считает, что из-за расширения мощностей по контрактному производству электроники в России и в связи с дефицитом кадров средняя заработная плата сотрудников за последний год увеличилась на 20-30 % и продолжает расти. «Сейчас в категории ручных монтажников не хватает около 20 % сотрудников, среди операторов линии поверхностного монтажа — около 40 %, а среди управляющих производством — до 60 %, поэтому компании борются за каждого сотрудника», — рассказала Елена Жидкова.
Директор по производству и развитию компании F+ tech Евгений Кривошеев добавил, что ранее, когда основной ассортимент составляли зарубежные решения, собственные специалисты не были востребованы и преимущественно работали в ВПК и в компаниях с госучастием. В настоящее время помимо финансового вознаграждения есть другой важный фактор — бронь от мобилизации, которую предоставляет ВПК, но далеко не каждое гражданское производство.
Коммерческий директор поставщика оборудования для производства печатных плат «Глобал Микроэлектроника» Аркадий Гылов отметил, что сейчас кадровый дефицит испытывают все российские предприятия, занимающиеся сборкой электроники, в том числе компьютеров, серверов и др. «Были случаи, когда компании перевозили сотрудников из одного конца страны в другой, предлагая большую зарплату, оплачивая переезд и снимая квартиры. Но некоторые регионы уже договорились не переманивать сотрудников», — добавил господин Гылов.
По мнению руководителя комитета контрактного производства Ассоциации российских разработчиков и производителей электроники Георгия Левина, в этом году зарплаты сотрудников на производстве электроники продолжат расти на 10-15 %. Однако справиться с дефицитом кадров не удастся до тех пор, пока колледжи и университеты не смогут выпускать достаточное количество квалифицированных специалистов.