Компания Lenovo рассматривает возможность сокращения штата своих сотрудников на фоне значительно снизившегося спроса на рынке ПК и как следствие первого за последние три года падения выручки, утверждает издание Financial Times. Количество сотрудников, которые могут попасть под сокращение, пока неизвестно.

Источник изображения: Lenovo

В своём последнем финансовом отчёте производитель компьютеров сообщил о падении выручки на 24 % или на $15,3 млрд. Наибольший спад наблюдался у её подразделения Intelligent Devices Group (IDG), отвечающего за сегменты персональных компьютеров, смартфонов, планшетов и другого аппаратного обеспечения. Выручка данного подразделения рухнула на 34 %, а операционная прибыль — на 37 %. В отчёте компании говорится, что поставки в сегменте ПК «регрессировали до уровня, существовавшего до пандемии COVID». Однако там же указывается, что IDG по-прежнему сохраняет своё лидерство по доле рынка.

По данным издания The Register, на последней встрече инвесторов глава Lenovo Юаньцин Ян (Yuanqing Yang) и её финансовый директор Вон Вай Мин (Wong Wai Ming) заявили, что компании необходимо снизить затраты в размере $150 млн. Сделать это можно через «общее сокращение операционных расходов, а также через корректировку рабочей силы там, где это необходимо и уместно».

Если Lenovo в текущей ситуации всё же решится на сокращения, то она будет не первой. Компания Dell недавно объявила о сокращении более 6500 своих сотрудников, HP собирается сократить свой персонал на 4–6 тысяч человек в течение следующих трёх месяцев. В дополнение к этому многие IT-гиганты также уже заявили о необходимости сократить ряды своих сотрудников. В частности, о массовых увольнениях сообщили Microsoft, Meta✴, Alphabet, Coinbase, Amazon и Salesforce.

Несмотря на всё, Lenovo сохраняет оптимизм. Её подразделение IDG по-прежнему является лидером рынка и у компании по-прежнему сохраняется огромное количество денег. Кроме того, она прогнозирует, что «рынок в 2023 году может стабилизироваться раньше, чем многие ожидали». Правда, она не уточняет, на основе чего сделаны данные прогнозы.

Дела у Micron оказались хуже, чем говорилось ранее. В декабре 2022 года производитель чипов памяти заявлял, что сократит свой штат сотрудников на 10 %. На тот момент в компании трудилось по всему миру около 49 тыс. человек. Как пишет TechPowerUp, в интервью американскому радио Boise State Public Radio представитель Micron Тейт Тран (Tate Tran) подтвердил, что в общей сложности компания сократит порядка 15 % своего персонала.

Источник изображения: Micron

Micron уволит указанное количество сотрудников не сразу, а в течение всего 2023 года. Это говорит о том, компания будет проводить сокращение штата в несколько этапов и по крайней мере до тех пор, пока ситуация со спросом на её продукцию не начнёт улучшаться.

Производитель памяти также сократит свои капитальные затраты. При этом не только в 2023, но также и в 2024 году. Несмотря на это, компания по-прежнему нацелена на увеличение числа своих фабрик. В прошлом месяце Micron объявила о планах по сокращению количества обрабатываемых ежемесячно кремниевых пластин на 20 %. Кроме того, производитель замедлил переход на новый техпроцесс 1γ. Теперь он ожидается не ранее 2025 года. Это означает, что Micron придётся дольше, чем ранее планировалось, заниматься выпуском 232-слойных чипов флеш-памяти 3D TLC NAND, отложив переход к выпуску более многослойных микросхем. В конечном итоге это может привести к отставанию компании от своих основных конкурентов, например, тех же SK hynix и Samsung.

Micron отчитается о своих финансовых результатах за второй квартал 2023 года в марте. Согласно текущим прогнозам, производитель чипов памяти ожидает снижения выручки на $300 млн по сравнению с предыдущим кварталом.

Компания Apple, до сих пор избегавшая массовых увольнений, чего не скажешь об уволивших десятки тысяч человек компаниях Amazon, Google, Meta✴ и Microsoft, начала без лишнего шума увольнять своих подрядчиков. Об этом сообщает New York Post со ссылкой на собственный источник.

Источник изображения: apple.com

В последние дни производитель iPhone начал разрывать контракты с сотнями внештатных сотрудников — нанятых сторонними агентствами специалистов, которые фактически работают над проектами Apple вместе с её штатными сотрудниками. В этом усматривается негласная мера, направленная на сокращение расходов. Источник добавил, что разрыв контракта застал его врасплох — не так давно руководство компании заверяло его, что рабочим местам ничто не угрожает. Работающие в Apple люди злорадствовали, что компания не нанимает специалистов сверх нормы, как другие технологические игроки, а значит, и вероятность сокращений ниже.

Увольнение подрядчиков, числящихся в других организациях, здесь считают не сокращениями, а снижением расходов: им не нужно платить выходного пособия, и в суд за неправомерное увольнение они не подадут. Число работающих в компании подрядчиков Apple не называет, но по некоторым оценкам, их несколько тысяч — при посредничестве трёх десятков кадровых фирм они занимаются управлением проектами, презентациями и даже разработкой Apple Maps.

Подрядчики, утверждает источник, жалуются, что с ними обращаются как с людьми второго сорта: они лишены опционов на акции, медицинской страховки и других привилегий штатных сотрудников Apple. И работать подрядчикам приходится в отдельном здании в полутора километрах от штаб-квартиры компании в Купертино — здание выглядит невзрачно, и бесплатными обедами в нём не кормят. Представитель Apple от комментариев отказался.

Купивший в конце октября компанию Twitter Илон Маск (Elon Musk) уже зарекомендовал себя в качестве ярого противника удалённой работы, но принятые им решения в отношении индийского персонала социальной сети противоречат данной концепции. По информации Bloomberg, два из трёх офисов Twitter в Индии были закрыты, а персонал был распущен по домам с сохранением необходимости исполнять трудовые обязанности.

Источник изображения: Prakash Singh, AFP, Getty Images

Как сообщает источник, только в прошлом году Twitter при Илоне Маске успела потерять более 90 % своего персонала в Индии, численность которого изначально превышала 200 человек. Теперь компания закрыла офисы в Нью-Дели и Мумбаи, если опираться на информацию источников Bloomberg. Третий офис в Бангалоре продолжает работать, в нём трудятся преимущественно специалисты инженерного профиля.

С точки зрения конкурентов типа Meta✴ Platforms и Google (Alphabet) Индия является важным растущим рынком, на этом фоне действия главы Twitter по сокращению штата местных специалистов кажутся опрометчивыми. Данная платформа довольно популярна в стране, у одного только премьер-министра Нарендры Моди (Narendra Modi) в Twitter насчитывается 86,5 млн подписчиков. При этом выручка Twitter в Индии не так велика, а регуляторное давление и растущая конкуренция делают этот рынок менее привлекательным для компании.

Снижение арендных платежей после перехода Twitter под контроль Илона Маска стало одним из популярных способов экономии средств. В итоге компания успела задолжать крупные суммы за аренду занимаемых помещений в Сан-Франциско и Лондоне, а мэр первого из городов ещё и обвинил Маска в том, что тот начал использовать здание штаб-квартиры Twitter не по прямому назначению, организовав в нём места для ночлега сотрудников.

В последние месяцы от масштабных увольнений страдают многие крупные технологические компании, включая Google, Meta✴, Amazon и Microsoft. Хотя социальная сеть LinkedIn принадлежит Microsoft, до недавних пор сокращения штатов её не касались. Тем не менее, теперь настала очередь искать работу и её сотрудникам.

Источник изображения: Alexander Shatov/unsplash.com

LinkedIn в первую очередь служит площадкой для сотрудников и работодателей, ищущих друг друга на рынке труда. Когда началась волна увольнений, многие пострадавшие освежили свои профили именно на платформе LinkedIn. Теперь, похоже, бороться за новое место под солнцем придётся и самим работникам компании.

По имеющимся данным, Microsoft уведомила об увольнении определённое число сотрудников LinkedIn в понедельник. В частности, речь идёт о сокращениях в подразделении, занимающимся набором персонала. Пока неизвестно, ни сколько именно человек будет уволено, ни их процент относительно общего числа сотрудников.

Запущенная в 2003 году площадка LinkedIn всегда оставалась социальной сетью, ориентированной на бизнес-пользователей и поиск работы/сотрудников, в том числе после того, как Microsoft приобрела компанию, заплатив за неё более $26 млрд в 2016 году. По данным LinkedIn, пользователями сервиса являются более 850 млн человек.

В январе Microsoft анонсировала намерение уволить около 10 тыс. сотрудников, около 5 % от общего числа. В частности, речь шла о сокращениях в подразделении, занятом созданием гарнитур смешанной реальности, разработчике игр Halo — компании 343 Industries, а также увольнении около 300 человек из GitHub.

Компания Meta✴, сократившая в конце прошлого года 13 % персонала, готовит очередной раунд увольнений, в связи с чем отложила окончательное формирование бюджетов нескольких команд. Об этом сообщил ресурс Financial Times со ссылкой на информированные источники.

Источник изображения: Pixabay

Источники сообщили, что из-за отсутствия ясности в отношении бюджетов или будущей численности персонала, в последние недели от сотрудников начали поступать жалобы на то, что работа застопорилась, поскольку они не могут планировать дальнейшие объёмы работ.

На утверждение проектов и решений теперь уходит в некоторых случаях около месяца даже в приоритетных областях, включая метавселенную и рекламу, хотя этот процесс обычно занимал несколько дней. По словам одного из источников, бюджеты некоторых команд обычно заканчиваются к концу года.

В ходе квартального отчёта глава Meta✴ Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) сообщил инвесторам о планах сделать 2023 год «годом эффективности» компании. «Год эффективности начинается с того, что куче людей платят за то, что они ничего не делают», — отметил один из сотрудников.

Цукерберг также заявил, что его команда работает над упрощением организационной структуры компании и удалением некоторых звеньев среднего менеджмента, чтобы быстрее принимать решения. Он также сказал, что компания будет «более активно» сокращать малоэффективные и неприоритетные проекты.

По словам источника, при сокращении рабочих мест менеджерам могут либо предложить перейти на должности, где они никем не управляют, а выполняют конкретную работу, либо покинуть компанию.

Yahoo накануне объявила о намерении сократить 20 % сотрудников. Компания была вынуждена пойти на эту меру в рамках крупномасштабной реструктуризации своего подразделения, специализирующегося на рекламных технологиях.

Источник изображения: yahooinc.com

К концу этого года программа сокращения затронет почти 50 % работников Yahoo, которые занимаются рекламными технологиями, в том числе почти тысяча сотрудников лишится работы уже на этой неделе, уточнили в компании. Yahoo, которая в 2021 году была поглощена инвестиционной компанией Apollo Global Management за $5 млрд, добавила, что кадровые меры помогут компании сконцентрировать усилия на флагманской рекламной платформе, а также увеличить инвестиции в неё.

Мера представляется своевременной, поскольку из-за роста темпов инфляции и неопределённости в отношении возможной рецессии многие рекламодатели сократили бюджеты на маркетинг. О сокращениях в последние месяцы объявили уже многие компании из технологической сферы: Google намерена расстаться с 12 тыс. сотрудников, Microsoft объявила о сокращении 10 тыс. рабочих мест, Amazon уменьшит штат на 18 тыс. позиций, а первой из техногигантов к этой мере прибегла Meta✴ — ещё в ноябре прошлого года она сообщила о намерении уволить 11 тыс. человек.

В рамках плана по сокращению 10 тыс. сотрудников компания Microsoft увольняет персонал, отвечающий за выпуск устройств серии Surface, гарнитур смешанной реальности HoloLens и консолей Xbox. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на источники, «знакомые с вопросом».

Источник изображения: Bloomberg

Увольнение значительной части команды HoloLens поднимает вопрос — намерена ли компания вообще выпускать третье поколение гарнитур смешанной реальности для армии США. В части, касающейся Xbox, увольнения коснутся маркетингового департамента и Xbox Gaming Ecosystem Group.

Известно, что вчера глава подразделения Xbox Фил Спенсер (Phil Spencer) разослал сотрудникам письмо, в котором оповестил об увольнениях, не раскрыв, каких именно отделов это коснётся. В Microsoft отказались комментировать изменения структуры штата, но подчеркнули свою дальнейшую заинтересованность в проектах смешанной реальности и актуальной версии HoloLens 2. По имеющимся данным, сокращения коснулись 617 человек, работавших в районе Сиэтла.

В прошлом месяце в Microsoft заявили, что планируют в течение квартала уволить 10 тыс. человек или около 5 % всех сотрудников. Известно, что расходы, связанные с увольнениями, в прошлом квартале составили порядка $800 млн.

Сокращения в прошлом месяце затронули игровую студию, выпускающую игры Halo, а также сотрудников в группе, занимающейся смешанной реальностью, включая тех, кто работал над версией HoloLens для американских военных. Известно, что Microsoft больше не будет принимать заказы на военные гарнитуры в обозримом будущем после того, как в прошлом месяце конгрессмены США отклонили запрос на выделение $400 млн для закупки 6900 гарнитур в текущем фискальном году. Без масштабных заказов от армии будущее проекта HoloLens может оказаться под вопросом из-за недостатка денежных клиентов, готовых закупать подобные гарнитуры в больших объёмах.

С ноября 2022 года компания Twitter уволила несколько тысяч сотрудников после того, как перешла под контроль Илона Маска (Elon Musk). Некоторые из них жалуются на несоблюдение процедуры сокращения и отсутствие адекватных денежных выплат. Их претензии должны рассматриваться в арбитражном суде в частном порядке, но адвокат потерпевших утверждает, что Twitter всячески саботирует проведение таких судебных заседаний.

Источник изображения: Pixabay, PhotoMIX-company

Как заявляет представляющая интересы уволенных сотрудников Шэннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), компания Twitter делает всё возможное, чтобы её клиенты не смогли соответствовать требованиям к проведению арбитражных споров, тем самым пытаясь избежать ответственности по многим из этих дел. Подписавшие арбитражные соглашения бывшие сотрудники будут обязаны принимать участие в закрытых заседаниях суда, но если такие соглашения не были подписаны уволенными сотрудниками Twitter, то компания снимает с себя обязательство участвовать в таких процессах. В некоторых соглашениях отсутствует упоминание о конкретном судье, который назначен для арбитражного разбирательства. Twitter в таких случаях отказывается помогать истцам в поиске и назначении судьи, а также не готова оплачивать сопутствующие пошлины.

Адвокат Лисс-Риордан призналась: «Ясно, что требование Twitter рассматривать дело в арбитраже является попыткой в целом избежать ответственности по этим искам». По словам некоторых из сокращённых сотрудников, они были уволены с нарушениями законодательства — например, когда находились на больничном. Некоторым из истцов показалось, что их подвергли дискриминации по половому признаку. В декабре количество исков против Twitter приближалось к сотне штук. Подписавшие арбитражные соглашения сотрудники утратили возможность участвовать в коллективном иске.

Компания eBay, владеющая одноимённой площадкой интернет-аукционов, объявила о намерении уволить 500 сотрудников, за счёт чего штат персонала сократится примерно на 4 %. Соответствующее заявление на этой неделе сделал генеральный директор eBay Джейми Янноне (Jamie Iannone).

Источник изображения: Pixabay

В служебной записке, которую Янноне направил своим подчинённым, сказано, что после изучения глобальной макроэкономической ситуации за последние месяцы было принято решение о необходимости сокращения расходов компании. Отмечается, что сокращение штата сотрудников поможет укрепить способность eBay предоставлять своим клиентам лучший опыт и поможет компании сосредоточиться на сферах, которые являются основными для обеспечения дальнейшего развития платформы.

«Важно то, что это решение даст нам дополнительное пространство для инвестиций и создания новых рабочих мест в перспективных сферах, включая новые технологии, потребительские инновации и ключевые рынки. Компания сможет продолжить процесс адаптации и приспособления к изменяющимся макроэкономическим условиям, экономическим реалиям и технологическому ландшафту», — сказано в сообщении Янноне.

Согласно имеющимся данным, сотрудников eBay, которые должны будут покинуть компанию, проинформируют об этом в течение суток. Отметим, что заявление eBay стало очередным в череде увольнений в крупных технологических компаниях. Не так давно компания Zoom объявила о сокращении штата на 1300 сотрудников, а в январе этого года Google и Microsoft объявили о планах по увольнению 12 тыс. и 10 тыс. сотрудников соответственно.

В рамках программы по повышению эффективности компания Meta✴ Platforms обратилась к сотрудникам на менеджерских и директорских должностях с предложением вернуться к исполнению непосредственных рабочих обязанностей или уволиться. Об этом сообщило издание Bloomberg со ссылкой на собственный источник.

Источник изображения: Gerd Altmann / pixabay.com

Новую стратегию условно обозначили как «выравнивание», и топ-менеджеры Meta✴ в ближайшие недели донесут её суть до своих подчинённых: руководители среднего звена переключатся на исполнение непосредственных рабочих обязанностей — разработку кода, проектирование и исследования. Ответственность за других сотрудников с таких работников снимается.

В ноябре прошлого года Meta✴, владеющая Facebook✴, Instagram✴ и WhatsApp, провела массовое сокращение, которое затронуло 13 % сотрудников, но в последующие месяцы среди работников начали расти опасения, что возможна ещё одна волна увольнений. В ходе отчёта по финансовым результатам минувшего квартала глава компании Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) объявил 2023 год «годом эффективности» — сократится поголовье менеджеров среднего звена и число неэффективных проектов.

Новая волна сокращений будет менее интенсивной, говорят источники Bloomberg, и решения будут приниматься в индивидуальном порядке. В Meta✴ уже давно назрели перемены: некоторые отделы соревнуются в достижении схожих целей, а некоторые менеджеры руководят лишь одним или двумя работниками. Рынок отреагировал на грядущие перемены в компании позитивно: с начала года акции Meta✴ подорожали на 56 %.

Компания Zoom, выпустившая одноимённый сервис видеоконференцсвязи, сокращает свой штат сотрудников на 15 %. Работы лишатся около 1300 человек. Об этом в открытом корпоративном письме, опубликованном в блоге компании, сообщил её исполнительный директор Эрик Юань (Eric Yuan).

Источник изображения: Zoom

«Каждая организация будет затронута подобными сокращениями», — написал Юань. За последние 24 месяца на фоне пандемии, вызвавшей массовый переход на удалённый режим работы, штат сотрудников Zoom вырос в три раза. По словам Юаня, компания не уделила должного внимания стратегии набора нового персонала и переоценила свои возможности дальнейшего роста.

Сотрудники американского офиса Zoom, лишившиеся работы, получат финансовую подушку в виде выплат за 16 недель, а также страховки на медицинские услуги. За пределами США помощью «будет аналогичной и с учётом местного законодательства», отметил Юань.

Как и многие директора других технологических компаний, Юань принял на себя всю ответственность за произошедшее. Он также сообщил, что сократил себе зарплату на 98 % до конца текущего года. Кроме того, он отказалась от корпоративных бонусов и заявил, что остальной руководящий состав компании сделает то же самое. Базовые оклады сотрудников Zoom будут снижены на 20 %.

Свой очередной финансовый отчёт Zoom опубликует 27 февраля.

Согласно последнему исследованию MLIV Pulse, ожидается, что системы искусственного интеллекта в конечном итоге заменят некоторые рабочие места в финансовом, медиа, юридическом и технологическом секторах. Поразительно, но более двух третей из 292 опрошенных работников финансового сектора не усматривают угрозы для себя со стороны ИИ и не видят применения для него в своей деятельности.

Источник изображения: pexels.com

Искусственный интеллект разрабатывался десятилетиями. Но в последние месяцы инвесторы увидели огромные перспективы в так называемом генеративном ИИ — в первую очередь в продуктах OpenAI ChatGPT и DALL-E.

Мнения участников опроса об использовании ИИ в финансово-экономической сфере разделились почти поровну. Причём большинство опрошенных не работали с искусственным интеллектом: только 12 % использовали его, а 27 % планируют это сделать. Более половины всех респондентов заявили, что даже не рассматривают возможность использования ИИ для помощи в инвестировании.

Ответы на вопрос: «Заменит ли вас ИИ в течении 3-х лет?», источник изображения Bloomberg MLIV Pulse

Это резко контрастирует с недавним ажиотажем, связанным с передовым ИИ, вызванным в том числе резким ростом интереса к ChatGPT и 10-миллиардными инвестициями Microsoft в разработчика ИИ — OpenAI. Многие компании, так или иначе связанные с разработками в области ИИ, пережили головокружительные колебания цен на их акции.

Предприятия и инвесторы соревнуются в том, чтобы именно их продукты стали нарицательными именами для технологий, ведущих диалог с человеком на равных, создающих программный код и мультимедийные материалы из простых текстовых запросов. В частности, прямо сейчас развернулось масштабное противостояние таких гигантов технологического рынка, как Microsoft, Alphabet, Meta✴ и Amazon, стремящихся первыми предложить самые умные инструменты искусственного интеллекта наибольшему количеству людей.

Тем не менее перспективность таких инструментов как ChatGPT остаётся сомнительной для многих инвесторов — только 49 % респондентов заявили, что планируют покупать акции с использованием технологий ИИ. Около 41 % всех респондентов намерены постепенно увеличивать долю акций технологических компаний, а 38% собираются сохранить структуру инвестирования в течение следующих шести месяцев на прежнем уровне. И это несмотря на усреднённый прогноз о падении Nasdaq 100 с текущего значения 12 573 до 12 000 к концу года.

Ответы на вопрос: «Используете ли вы ИИ в работе?», источник изображения Bloomberg MLIV Pulse

Ещё до нынешней волны интереса к ИИ вопрос о том, создаст ли интеллектуальная автоматизация больше возможностей, чем потеснит, вызывал большой интерес как у работников, так и у бизнеса, не говоря уже о военных и правительственных кругах.

Компании, которые сейчас сокращают рабочие места, одновременно инвестируют миллиарды в развитие своих возможностей ИИ. Ни одна из организаций не уникальна в этом отношении. В январе Alphabet объявила о сокращении 12 000 рабочих мест по всему миру, а главный исполнительный директор Сундар Пичаи (Sundar Pichai) назвал искусственный интеллект ключевой областью инвестиций. Точно так же Microsoft объявила о своих инвестициях в OpenAI на сумму 10 миллиардов долларов на фоне запланированного увольнения 10 000 сотрудников. А компания Dell, столкнувшись с резким падением спроса на персональные компьютеры, заявила о сокращении 6650 рабочих мест.

Большинство инвесторов, опрошенных MLIV Pulse, считают эти увольнения оправданными или даже недостаточными. Только 11 % опрошенных не одобряют сокращения, а 13 % считают их преждевременными.

«Между технологическими компаниями грядут широкомасштабные войны ИИ», — утверждает профессор компьютерных наук Саутгемптонского университета Венди Холл (Wendy Hall).

На фоне резкого падения спроса на компьютеры Dell Technologies намерена сократить порядка 6650 рабочих мест — это последняя из списка крупнейших компаний, недавно объявивших об увольнении тысяч людей.

Источник изображения: Angele Davidson/Dell

Компания Dell столкнулась с тяжёлыми рыночными условиями, которые продолжают ухудшаться и имеют «неопределённое будущее». Об этом написал операционный содиректор Dell Джефф Кларк (Jeff Clarke) в памятке сотрудникам, попавшей в распоряжение журналистов Bloomberg. По словам представителей производителя, предстоит увольнение порядка 5 % от общего числа сотрудников.

После бума ПК в эпоху пандемии, Dell и другие производители компьютеров столкнулись со стремительным падением спроса во второй половине прошлого года. Как сообщают эксперты компании IDC, по предварительным оценкам спрос на компьютеры значительно упал в IV квартале 2022 года, причём Dell ставит антирекорды даже среди других компаний, её поставки упали на 37 % год к году. При этом на ПК приходится 55 % всей выручки Dell. Как сообщил Кларк сотрудникам, прежние меры по снижению расходов, включая приостановку найма новых сотрудников и лимиты на бизнес-поездки, более недостаточны. В качестве способов, позволяющих повысить эффективность, рассматривается не только сокращение штата, но и реорганизация департаментов.

От волны увольнений в последние месяцы страдает весь технологический сектор, включая многих из конкурентов Dell. В частности, в ноябре HP объявила об увольнении 6 тыс. человек, Cisco и IBM — по 4 тыс. В целом, по данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, в 2022 году объявлено о сокращении в технологическом секторе 97 171 человек, на 649 % больше в сравнении с предыдущим годом.

После сокращений штат Dell окажется минимальным за, как минимум, последние шесть лет — в компании будет на 39 тыс. меньше сотрудников, чем числилось в январе 2020 года. По данным за март 2022 года, только треть из сотрудников компании работает в США.

Dell сообщила, что в текущем квартале доходы, вероятно, будут меньше, чем прогнозировали аналитики, поскольку покупатели сократили расходы на сферу, связанную с информационными технологиями. Ожидается, что в ходе доклада об итогах фискального IV квартала, который состоится 2 марта, компания обеспечит более подробную информацию о вероятном влиянии сокращений на финансовые показатели. По словам Кларка, компания проходила через экономические спады ранее и после них становилась ещё сильнее. По его мнению, она будет готова к восстановлению рынка в будущем.

Техногиганты Meta✴, Amazon и прочие давно начали масштабные увольнения сотрудников. Теперь к наметившемуся тренду и гонке по оптимизации расходов присоединилась компания Autodesk, объявившая о сокращении 250 рабочих мест.

Источник изображения: autodesk.com

Как заявляют представители разработчика инженерного ПО, речь идёт об увольнении менее 2 % всего штата Autodesk, разбросанного по всему миру. В компании сообщили, что сокращения не связаны с приёмом на работу чересчур большого числа программистов ранее или сокращением издержек — речь идёт о «согласовании ресурсов» для выполнения приоритетных задач в текущем фискальном году.

Действительно, по данным на январь 2022 года в Autodesk числились 12 600 человек. С начала 2023 года акции компании выросли в цене на 22 %, частично компенсировав падение на 33 % в предыдущем году.

Это последняя из крупных технологических компаний, прибегающая к масштабным сокращениям штата. Помимо IT-гигантов, ранее на этой неделе о сокращении персонала объявили Okta, Workday, Splunk и Pinterest. Кроме того, некоторые компании вроде Intel в этом месяце также уменьшили выплаты менеджерам среднего звена и руководству, поскольку бизнес вынужден бороться с глобальным экономическим спадом, влияющим на заработки.

В середине декабря появилась информация о том, что Autodesk приступила к ликвидации бизнеса в России. При этом сообщалось, что местный штат компании состоит преимущественно из специалистов по продажам, а не разработчиков.